12月29日

集團(tuán)召開責(zé)任設(shè)計(jì)師制啟動

暨重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)大會

黨委書記、董事長高青定

出席會議并講話

黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理

尚東方主持會議

會議宣讀了《合為集團(tuán)責(zé)任設(shè)計(jì)師制度（試行）》《責(zé)任設(shè)計(jì)師任命書》《重點(diǎn)項(xiàng)目清單》及對應(yīng)責(zé)任設(shè)計(jì)師，向責(zé)任設(shè)計(jì)師代表頒發(fā)了任命書，責(zé)任設(shè)計(jì)師代表表態(tài)發(fā)言。

高青定強(qiáng)調(diào)：要聚焦三大核心要求，自覺成長為一名合格的責(zé)任設(shè)計(jì)師。一是提升綜合能力，深耕“一專多能”。責(zé)任設(shè)計(jì)師要從“幕后繪圖者”向“臺前引領(lǐng)者”全面轉(zhuǎn)型，做到“三個(gè)清楚”，清楚項(xiàng)目的政策定位與戰(zhàn)略意義，清楚業(yè)主的核心需求與潛在訴求，清楚施工的實(shí)際條件與現(xiàn)場難題，精準(zhǔn)把控每一個(gè)技術(shù)節(jié)點(diǎn)，確保設(shè)計(jì)成果與項(xiàng)目需求、現(xiàn)場實(shí)際精準(zhǔn)適配。二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，加快知識更新。依托集團(tuán)“傳幫帶”培養(yǎng)機(jī)制，發(fā)揮資深設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢助力青年人才成長，借助集團(tuán)專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)支撐與前沿設(shè)計(jì)資源富集優(yōu)勢，以過硬專業(yè)實(shí)力破解發(fā)展瓶頸。三是強(qiáng)化職業(yè)操守，錘煉思辨能力。堅(jiān)守設(shè)計(jì)底線，在抓好項(xiàng)目服務(wù)同時(shí)要注重提升“專業(yè)深度+溝通智慧+職業(yè)自覺”能力，做到燃追礁緲醇侍?、更系统分析问题、更高效金q鑫侍狻�

高青定要求：新任命的49名責(zé)任設(shè)計(jì)師要做到為項(xiàng)目提供前期謀劃、方案設(shè)計(jì)、爭取資金、實(shí)施落地等全過程服務(wù)。集團(tuán)相關(guān)部門要健全獎懲分明的考核機(jī)制，把項(xiàng)目質(zhì)量、業(yè)主滿意度、工期保障等關(guān)鍵指標(biāo)納入核心考核體系。通過正向激勵(lì)與反向約束，激勵(lì)責(zé)任設(shè)計(jì)師以匠心打磨精品，在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中主動擔(dān)當(dāng)作為，將專業(yè)力量轉(zhuǎn)化為服務(wù)晉城發(fā)展的實(shí)際成效，與城市發(fā)展同頻共振，共同繪就晉城現(xiàn)代化建設(shè)的壯美畫卷。